大家好，小编整理了长丰县产业创新团队申报条件及奖励补贴政策的相关内容，合肥市瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市的朋友们一定不要错过了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致电小编咨询！
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一、长丰产业创新团队申报奖励补贴
入选的创新团队及带头人由县委、县政府授予“长丰产业创新团队”和“长丰产业创新团队带头人”荣誉称号，颁发入选证书。创新团队设立期限内，县人才专项资金每年资助创新团队20万元，连续资助3年。资助经费应专款专用，主要用于：发放团队带头人和核心成员的津贴、与研发项目有关的人才培养、对团队成员的成果激励等。团队设立单位依据合同履约情况，按照以下标准，向创新团队带头人及其核心成员发放岗位津贴：带头人每年津贴不少于5万元，核心成员每年津贴不少于1万元。获评长丰县产业创新团队的优先推荐参加市级以上产业创新团队评选，获评后，兑现上级配套资助，同期停发县级创新团队资助。
产业创新团队带头人纳入县高层次人才库，加强联系，提供服务。在研修学习、体检、培训等方面享受相应优惠政策。县有关部门在科研项目、经费、职称申报、人员聘用等方面给予创新团队重点支持，同等条件下优先支持。
二、长丰产业创新团队申报条件
（一）创新团队设立单位。创新团队设立单位应具有较强的科研和生产实力，在同行业中具有较为明显的竞争优势；具有或能够组建数量充足、素质优良、结构合理的优秀创新人才队伍；具有较好的经验业绩和良好的科研条件、能提供一定的研发经费，为创新团队提供良好的工作和生活条件。
（二）创新团队申报的创新项目。申报项目必须符合我县主导产业和战略性新兴产业发展需要， 属事业性科研项目不在申报之列。同等条件下适当向基层一线、民营企业倾斜。
（三）创新团队组建要求：
1.产业创新团队依托我县优势企事业单位某一特定研发项目设立，一般由1名“产业创新团队带头人”和5名左右核心成员组成，本单位科研人员不少于其中一半；
2.鼓励设立团队单位通过创新团队的组建，吸引、集聚驻肥高校院所及国内外优秀创新型人才；
3.组建的创新团队应具有合理的专业结构、年龄结构，团队成员应能力互补，要明确1人协助带头人处理日常行政业务，使团队带头人主要精力放在科技创新、成果转化、团队建设和人才培养上。
（四）选聘团队带头人的要求：
1.一般应从本单位技术骨干中选聘；本单位确无合适人选的，可从持有本单位股权的国内外专家中选聘，或从与本单位有长期产学研合作关系的高等院校、科研院所专家中选聘；
2.爱岗敬业，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神，学术造诣较深，创新能力强，主持或参与过较大科研攻关项目或较大建设工程，在科研、开发方面取得市内外同行公认的重要成就，在本学科、本行业、本领域内有较大影响；
3.身体健康，年富力强。一般不超过55周岁，应在科研一线工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。
目前设有省“115”、市“228”、长丰县产业创新团队且未达到设立期限的单位，此次不再申报。已担任过省“115”、市“228”、长丰县产业创新团队带头人的，不再作为长丰产业创新团队带头人申报。
三、长丰产业创新团队设立条件
（一）申请设立创新团队的单位应具备下列基本条件：
产业创新团队在我县重点培育的企业中组建，所依托的项目研发期限一般为3年。已被认定为省、市级产业创新团队的，不再参与县级产业创新团队的申报；申报省、市级产业创新团队原则上须先取得县级产业创新团队称号。
1.所在企业属于我县主导产业、战略性新兴产业，在同行业中具有明显的竞争优势。
2.拥有自主知识产权，获得国家高新技术企业或市级以上创新型企业称号，或拥有在科研、技术上处于省内先进或市内领先水平，且符合我县产业发展方向，对促进我县重点产业发展有重要作用和重大影响的研发项目。
3.具有或者能够组建数量充足、素质优良、结构合理的优秀创新人才队伍。
4.具有较好的经验业绩和良好的科研条件，能够提供一定的研发经费，为创新团队提供良好的工作和生活条件。
（二）产业创新团队组建要求：
1.产业创新团队依托我县优势企事业单位某一特定研发项目设立，一般由1名“产业创新团队带头人”和5名左右核心成员组成，本单位科研人员不少于其中一半；
2.鼓励设立团队单位通过创新团队的组建，吸引、集聚驻肥高校院所及国内外优秀创新型人才；
3.组建的创新团队应具有合理的专业结构、年龄结构，团队成员应能力互补，要明确1人协助带头人处理日常行政业务，使团队带头人主要精力放在科技创新、成果转化、团队建设和人才培养上。
（三）产业创新团队带头人应具备下列条件：
1.一般应从本单位技术骨干中选聘；本单位确无合适人选的，可从持有本单位股权的国内外专家中选聘，或从与本单位有长期产学研合作关系的高等院校、科研院所专家中选聘；
2.爱岗敬业，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神；
3.学术造诣较深，创新能力强，主持或参与过较大科研攻关项目或较大建设工程，在科研、开发方面取得市内外同行公认的重要成就，在本学科、本行业、本领域内有较大影响；
4.具有较强的组织管理能力，对本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本科研团队在其前沿领域赶超或保持省内外先进水平的能力；
5.身体健康，年富力强。一般不超过55周岁，应在科研一线工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。

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